[Mon Employeur] licenciement economique pendant un arret maladie non professionnelle

[Sab45-79]

Bonsoir,
je voudrais avoir de petits renseignements.
J'ai été en arrêt maladie a partir du 18 octobre 2007 afin de subir une opération aux ovaires (maladie donc non professionnelle) ! en rentrant de la cliniquesoit vers le 26 octobre 2007, j'ai reçu dans la boite aux lettres, un courrier en AR m'informant de mon licenciement dit économique ! Donc je me suis rendue "difficilement" a l'entretien préalable de licenciement début novembre ! suite à cela, j'ai reçu 15 jours plus tard soit le 21 novembre 2007, la 2nd lettre précisant le licenciement économique ! Donc ayant un mois de prévis, le préavis a pris fin le 21 décembre 2007 !
A partir de ce jour, je n'ai été payé que par la SS !
et depuis, je suis toujours en arrêt maladie car les suites de mon operation se sont mal déroulées !
Pouvez vous m'informer si je ne dois touché que les IJ de la SS ou bien c'était à mon employeur de continuer a me payer ???
Je vous en remercie par avance de l'aide que vous pourriez m'apporter.
Aujourd'hui, la société achète différentes choses , exemple, trois magnifiques ordinateurs portables ??? Est ce possible que la santé de celle ci aille deja mieux ???
Je ne leur souhaite pas du mal mais...
Merci par avance de vos reponses.

[Adurnais]

Contrairement aux idées reçues, on peut licencier une personne pendant un arrêt maladie ou en accident de travail uniquement si celui-ci est un accident de travail trajet.
Votre employeur vous a licencié et a payer le mois de préavis, ce qui est normal. Dans un autre cas, vous auriez été vous inscrire aux assédics.
Dans votre cas, vous restez en maladie, donc vous percevez les IJ.
L'employeur n'a plus à s'acquitter de quoi que ce soit puisque vous n'êtes plus considérée comme salariée en son sein.

[Jocat]

C'est normal que votre employeur ne vous paie plus, vous ne faites plus partie de son personnel depuis la fin du préavis.

Maintenant si vous voulez vous pouvez contester le caractère économique de votre licenciement, pour cela vous devrez consulter un syndicat ou un avocat.

Le fait que votre ex-employeur achète du matériel ne veut rien dire, la vie de l'entreprise continue.

Allez vous inscrire à l'Assedic, votre indemnisation commencera à la fin de votre arrêt maladie, elle sera calculée sur vos anciens salaires.

[Juija]

bonsoir,je suis dans le meme cas que vous licenciée en octobre 2007 pour motif économique et en maladie.Vérifiez sur votre bulletin de salaire si vous cotisiez à une prévoyance(generalement obligatoire).si c'est le cas ,contactez votre ancienne entreprise qui doit vous donner les coordonnées et les clauses de cette assurance.normalement votre patron doit les prévenir dès qu'un employè est en maladie car cela leur permet de maintenir le salaire.essayer de voir sur votre convention collective car le salarié malade est "couvert"contre un licenciement(quelqu'il soit) pendant un certain temps (dans mon cas 6 mois).
Essayer d'avoir les bilans(sur internet mais je ne connais pas de site)2006 et 2007.S'ils sont positifs allez aux prud'hommes.cela ne vous coutera rien en allant demander soutien à un conseiller syndical(juste la cotisation de l'ordre de 50/60 € par an deductibles des impots).
Je ne vous donne que des conseils perso,je ne suis pas experte mais c'est d'après ma propre expérience.je passe jeudi 27 mars aux prud'hommes (pour l'audience dans le fond car la conciliation n'a rien donné),je vous en dirais plus jeudi soir. Bon courage.