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  #1  
Vieux 27/03/2008, 00h55
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Par défaut Licencié pour absence non justifiée ?

es ce qu'un employeur à le droit de licencier quelqu'un pour absence non justifié (qui soit dit en passant etait justifiée )sans avoir au prealable envoyé de lettre recommandé ou sans avoir chercher a contacter la personne? et sans entretient?

merci de vos reponses
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  #2  
Vieux 27/03/2008, 08h15
Avatar de Jocat
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Par défaut

Sans entretien, non, sans aucun doute

Une absence justifiée par quoi ? congé payé accepté ? arrêt de maladie ?
__________________
Quand on ne travaillera plus les lendemains des jours de repos la fatigue sera vaincue
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  #3  
Vieux 27/03/2008, 21h31
Membre Benjamin
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Mécontent re

justifiée par une convocation pour une formation
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  #4  
Vieux 28/03/2008, 02h19
Avatar de Loulou2444
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Par défaut

Le problème est que, ne serait ce que par correction, un salarié qui souhaite s'absenter est tenu de demander préalablement l'autorisation à son employeur.

Cette personne l'a t-elle fait ? Si oui, a t-elle reçu une réponse ?

Combien de temps a duré l'absence ?

Dernière modification par Loulou2444 ; 28/03/2008 à 02h30.
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  #5  
Vieux 29/03/2008, 01h02
Membre Benjamin
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Par défaut oui

elle l'a fait elle a eu un "pas de probleme c'est noté etc..." il s'agit d'une formation bien particuliere qui est un plus pour la societé la formation durait 2semaines
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