[Mon Salarié] Ma nounou est enceinte: comment faire ?

[Skuba]

Bonjour à tous,
Voila le topo, ma nounou est enceinte. Elle est en CDI et je dois la remplacer.
Est-ce que je peux proposer un nouveau CDI à une nounou de remplacement ? Ou suis-je obligé de lui proposer un CDD ? Dans ce cas, bonjour les difficultés pour trouver une nounou qui accepte un CDD.
A l'issue du congés maternité de ma première nounou, qu'est-ce qui se passe ? Suis-je obligé de la reprendre ou puis-je garder la seconde si cela se passe mieux avec l'enfant ?
Merci beaucoup,

[Qsdfghjklm]

Bonjour,

Vous devez embauché une nouvelle nounou en CDD pour remplacement de congé maternité.
Attention, la loi protège les femmes enceintes vous ne pouvez donc pas la licencier comme celà.
De plus si votre nouvelle nounou vous plait plus que l'ancienne vous ne pouvez pas la remplacer comme çà!

[Skuba]

D'autres sites comme celui de l'APEGE (Association des parents employeurs de gardes d'enfants) affirment qu'il est possible d'embaucher une nouvelle nounou en CDI. Vous avez entendu parler de ça ?
Mais bien sûr il n'a jamais été question de licencier la première nounou pendant son congés maternité.

[Gudule]

Vous pouvez embaucher la nouvelle nounou en cdi mais lorsque l'autre reprendra son travail, il faudra licencier l'une des deux, ce n'est pas très simple...
Mais ça dépend de l'avenir tel que vous le voyez : est-ce que bientôt vos enfants seront trop grands pour continuer avec une nounou, par exemple ?

[Skuba]

Bonjour,
Non ma fille a neuf mois. L'idée est de trouver une solution qui nous permette de recruter facilement une nouvelle nounou, sans laisser sur le côté la première. Mais au final, nous privilégierons la nounou avec laquelle notre enfant se porte le mieux. La première n'a commencé à travailler qu'il y a deux mois à peine. Elle est tombée enceinte juste après la fin de sa période d'essai quasiment.
Mais comment est-il possible de recruter la nouvelle en CDI ? Il me semble que légalement nous n'avons pas le droit de remplacer poste pour poste une personne partie en congé maternité par une autre en CDI...