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  #1  
Vieux 29/08/2008, 15h20
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Par défaut Licenciement femme de ménage

Bonjour à tous,

Ma Belle-Mère(94 ans) est entrée précipitamment en maison de retraite depuis le milieu de la semaine.
Elle employait depuis 4 ans et demi, une femme de ménage, avec l'aide de l'APA, et réglée par CESU.
Compte tenu de la situation, nous sommes dans l'obligation de mettre fin à sa mission.
SVP Quelle procédure mettre en place?
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  #2  
Vieux 29/08/2008, 15h37
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Par défaut Licenciement femme de ménage (bis)

Je me permets d'ajouter:

- 1 de ses enfants est-il habilité à régler la procédure?
- qui peut ou doit accompagner la Femme de ménage lors de l'entretien préalable, (si il existe)?
- Où trouver des modèles(gratuits) des divers courriers à établir?

Merci à tous par avance.
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  #3  
Vieux 29/08/2008, 18h16
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Particuliers employeurs -Foire aux questions - Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité
__________________
communiquons avant les conflits
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  #4  
Vieux 02/09/2008, 23h40
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Par défaut

Il ya entretien préalable, mais sans assistance.
En principe, votre grand-mère doit mener la procédure, sauf si elle est sous tutelle, mais si elle est trop faible pour ça je ne pense pas que cela pose la moindre difficulté qu'un de ses enfants s'en charge, avec un mandat écrit (qu'il n'a pas à mon sens à montrer à la salariée).
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