[Mon Employeur] Changement de poste sans avenant ni requalification

Envoyé par Rainette

A vrai dire j'ai essuyé menaces et insultes de sa part depuis que j'ai annoncé mon état de grossesse (au bout de 12 mois sur mon poste). Je ne compte pas m'éterniser. Je veux récupérer tout ce qui m'est dû et officialiser mon poste pour faire valoir mon expérience et mes compétences ailleurs.

Ah là là comme par hasard, vous êtes enceinte et votre employeur a des problémes avec vous
Bien, alors peut-être faudrait-il maintenant sortir "l'artillerie"
Ecrivez en LRAR à ce dernier en demandant votre dû comme précisé plus haut
Enfin vous n'avez pas à être insultée et menacée et surtout une femme enceinte
Précisez ces menaces par écrit en faisant le lien de causalité avec votre état de grossesse

Bon courage

[Rainette]

Je doit reprendre mon poste la semaine prochaine suite à mon congé maternité. Pour les insultes et menaces je n'ai aucune preuve, seule mon équipe pourrait témoingner mais je doute que mes collaboratrices souhaitent se mouiller. Je ne vois donc pas comment lui faire ses reproches, je crois malheureusement que cela ne servirait à rien.
Je souhaite néanmoins récupérer ce qui m'est dû. Que puis-je espérer aux prud'hommes? ai-je la possibilité de démissionner en explicant mes griefs (lettre AR) et de faire requalifier ma démission en licenciement?

Mea Culpa vous avez accouché
Félicitations : fille ou garçon ?
Bon, je m'éloigne
Ne demissionnez pas surtout
Vous reprenez votre poste semaine prochaine, soit, alors profitez de la reprise pour mettre à plat les choses et réclamer votre dû (statut, rémunération,....)
Avant de penser à aller aux Prud Hommes, il faut déjà se constituer un dossier avec des faits précis, des dates, etc....
Or à ce jour tout a été oral

Alors....

[Rainette]

Un p'tit gars!! Quel bonheur... ...

Merci pour ces conseils.
J'ai de quoi prouver mes fonctions de responsable d'agence au travers de nombreux mails!!!!

Reste donc à demander officiellement ( lettre AR) mon changement de statut et les avantages, le tout avec rétroactivité. Je ne connais pas la rémunération de mes collègues sur le même poste ni leurs avantages. Il m'est donc difficile de réclamer précisément ce qui m'est dû. Ai-je un moyen de connaître la rémunération et les avantages du statut que je demande autrement qu'en interrogeant mes collègues?

Si je n'obtiens pas ce que je demande, ce qui me semble évident, est-ce que je pourrais alors démissionner et aller aux PDH pour obtenir une requalification en licenciement? A moins qu'il ne me licencie de lui même...

Envoyé par Rainette

Un p'tit gars!! Quel bonheur... ...

Merci pour ces conseils.
J'ai de quoi prouver mes fonctions de responsable d'agence au travers de nombreux mails!!!!

Reste donc à demander officiellement ( lettre AR) mon changement de statut et les avantages, le tout avec rétroactivité. Je ne connais pas la rémunération de mes collègues sur le même poste ni leurs avantages. Il m'est donc difficile de réclamer précisément ce qui m'est dû. Ai-je un moyen de connaître la rémunération et les avantages du statut que je demande autrement qu'en interrogeant mes collègues?

Si je n'obtiens pas ce que je demande, ce qui me semble évident, est-ce que je pourrais alors démissionner et aller aux PDH pour obtenir une requalification en licenciement? A moins qu'il ne me licencie de lui même...

N'êtes vous pas assimiliée à une convention collective ?

ne démissionnez pas

constituez vous un dossier, faites votre travail normalement et réclamez votre dû (rien que votre dû ni plus ni moins)

Si votre employeur souhaite vous licencier devant votre attitude "normale et professionnelle" il commettra des fautes pour vous pousser à bout et c'est là qu'il ne faudra pas le louper

Dites-vous que c'est votre pire client !!!!!!

Bien à vous