[Mon Employeur] Indemnisation employeur après court arrêt maladie

[Nikoala]

Bonjour,

Je rentre d'un court arrêt maladie (2 jours) et mon employeur m'a fait comprendre ce matin que j'allais perdre ces 2 jours car :

1/ le délai de carence de la sécurité sociale est de 3 jours
2/ je suis salarié depuis moins d'un an chez eux

Est-ce exact ? Cela me semble vraiment injuste, d'autant plus que la seule solution que l'on me propose est de poser 2 jours de congés au lieu de cet arrêt maladie (et ça, en corrélation avec le point 2/, ne m'arrange bien sûr pas car j'ai très peu de jours de congés).

Merci de vos réponses.

Cdlt,
Nicolas

[Anissa]

Il a raison malheureusement, et, à ma connaissance, aucune convention collective lève cette carence de 3 jours avant 1 an d'ancienneté.

[Nikoala]

Merci Anissa pour cette réponse rapide ! Il ne me reste plus qu'à espérer avoir la santé pendant encore 7 mois

Cdlt,
Nicolas

[Joker]

bonjour nikoala,
Si ce délai de carence vous semble injuste lisez bien la suite car j'espère pour vous que votre convention prévoit, après 1 an de présence, le complément des indemnités journalières versées par la cpam. Vérifiez bien votre convention car par expérience, je travaille depuis 30 ans dans le privé, je n'ai jamais eu de complément de salaire de la part de mon employeur en cas d'arrêt maladie de moins de 12 jours. Si votre convention ne prévoit rien de plus favorable les règles du code du travail sont :
50% du salaire journalier de base avec délais de carence de 3 jours exemple :
vous avez une grippe et vous avez un arrêt de travail de 8 jours.
L'employeur vous retient 8 jours à 100% du salaire et la cpam vous règle 5 jours à 50 % du salaire. De + attention aux idées reçues, même en cas d'accident du travail, si votre convention ne prévoit rien, vous ne percevrez que 80 % de votre salaire et non 100 % comme beaucoup de personnes le pensent. Bien venu dans le monde du travail dans le secteur privé et restez bien "au chaud" afin de ne pas attraper une bonne grippe

Faux joker pour les accidents du travail. La sécurité sociale vous verse 80% de votre salaire brut donc comme les cotisations sociales représentent environ 20% vous touchez bien la même chose.
De plus, sans contester le bien fondé de votre message, je rappelle quand même qu'il existe des mutuelles.( mutuelle obligatoire d'entreprise et mutuelles privées sur la base du volontariat)