La grogne des salariés quant à la suppression d'un jour férié incite les employeurs à déclarer ce jour chômé

En raison de la grogne de nombreux salariés quant à la mise en place de la journée de la solidarité et de l'appel à la grève le 16 mai par plusieurs syndicats, plusieurs employeurs de grandes entreprises, ont décidé que le lundi de Pentecôte resterait férié, rapporte LeMonde.
Les entreprises s'engagent en conséquence à verser 0,3% de leur masse salariale au titre de la contribution employeur à la journée de la solidarité, sans recevoir en contrepartie une journée de travail supplémentaire par leurs salariés. Dans d'autres entreprises, le 16 mai sera férié du fait d'une journée RTT employeur, mais les salariés devront répartir sur le reste de l'année l'équivalent des 7 heures de travail.
Par ailleurs, notons que de nombreux services des ressources humaines ont enregistré des demandes de congés payés pour la journée du 16 mai, les salariés tenant à leur week-end de trois jours à cette époque de l'année.
Selon les employeurs, cette décision permet d'éviter tout risque de mouvement social ou de mécontentement des salariés, qui conduiraient à une perte bien plus importante qu'une simple journée de travail.
Rappelons que dans l'esprit de la loi, la journée de la solidarité destinée à financer le plan de solidarité aux personnes dépendantes, devait être financée par les employeurs au moyen d'une contribution supplémentaire, et par les salariés au moyen d'un jour férié supprimé.