Le CNE semble être un contrat de travail adapté aux attentes des petites entreprises

Le contrat nouvelle embauche (CNE) est un contrat de travail à durée indéterminée assorti d'une période d'essai de 2 ans. La durée du préavis, instaurée dès le deuxième mois de travail varie en fonction de l'ancienneté dans l'entreprise (de 2 semaines pour une ancienneté inférieure à 6 mois, à un mois pour une ancienneté comprise entre 6 mois et 2 ans). Destiné aux entreprises de moins de 21 salariés, ce type de contrat a remporté un véritable succès puisque selon les chiffres 2006 publiés par l'ACOSS "depuis août 2005, 720.000 contrats ont été signés dans les entreprises de moins de 20 salariés, ce qui représente 8% des embauches dans l'entreprise".
Pour Renaud Dutreil, Ministre des PME, du Commerce, de l'Artisanat et des Professions Libérales, "c'est un bon résultat pour un dispositif qui n'a pas coûté un seul centime au contribuable".
"Ce contrat répond aux attentes des TPE, notamment du BTP, de l'industrie et du commerce. Il représente, dans les petites entreprises du BTP notamment, 18,6% des embauches, preuve de son adéquation avec la réalité concrète de ces petites structures et de sa contribution au développement de l'emploi depuis 18 mois", peut-on lire dans un communiqué.

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