La mésentente du salarié avec les autres membres du personnel peut justifier son licenciement pour motif personnel

Commentaire de jurisprudence publiée le vendredi 8 juin 2007.
Rédigée par Net-iris et classée dans le thème Droit du Travail.

Résumé :
Un employeur qui reproche au salarié des fautes, des refus systématiques de s'intégrer dans l'équipe, le fait d'aller à l'encontre de certaines consignes de fonctionnement données par la hiérarchie et la création en permanence d'une situation de tension avec ses (...)

Cass / Soc - 16 mai 2007 - Rejet

Numéro de Pourvoi : 05-40260

Mots clés associés :

licenciement - faute grave - mésentente

Décision disponible en texte intégrale sur Net-Iris :
Jurisprudence n° 17337 : La mésentente du salarié avec les autres membres du personnel peut justifier son licenciement pour motif personnel