Création de 500 postes de doctorants-conseil en entreprise

Afin de valoriser les compétences des chercheurs et après une expérimentation concluante à l'Université de Bordeaux l'an dernier, le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche a décidé de créer 1.000 nouveaux postes de moniteurs pour les doctorants, se composant de 500 postes supplémentaires de moniteurs d'initiation à l'enseignement supérieur (qui s'ajoutent aux 2.300 postes de la rentrée 2006) et de 500 postes de "doctorants-conseil", un nouveau dispositif qui permet à des doctorants de mener des missions de conseil dans les entreprises, les administrations ou les associations.
Ce dispositif vise à "mieux faire connaître le monde de l'entreprise aux doctorants, dont les 2/3 y continueront leur carrière, et de faire mieux connaître la valeur des doctorants aux entreprises", peut-on lire dans le communiqué du Ministère.
Les universités sont chargées de recruter les "doctorants-conseil" et de leur trouver des missions. Le dispositif est ouvert à tous les doctorants qui sont bénéficiaires d'une allocation doctorale et les conditions d'accès sont identiques à celles du recrutement du monitorat d'initiation à l'enseignement supérieur. Les doctorants-conseil auront les mêmes avantages que les moniteurs d'initiation à l'enseignement supérieur, rémunération et reconnaissance d'ancienneté s'ils continuent leur carrière dans le secteur académique.
"Dès cette année, 80% des doctorants titulaires d'allocations de recherche seront moniteurs. Ils seront rémunérés 1.985 euros brut par mois versés par l'université", assure Valérie Pécresse.