La démission doit résulter de l'existence d'une volonté claire et non équivoque du salarié de quitter son emploi
Commentaire de jurisprudence publiée le lundi 10 décembre 2007.
Rédigée par Net-iris et classée dans le thème Rupture du Contrat.
Résumé : En l'espèce, un salarié, après avoir été victime d'un accident du travail, a été déclaré aux termes de deux examens médicaux "inapte définitivement à la reprise en milieu sonore, apte à tout autre poste non exposé au bruit". Après avoir refusé les deux postes qui (...)
Actualité juridique du lundi 10 décembre 2007
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Rupture du Contrat : actualités précédentes L'indemnité conventionnelle de licenciement versée au salarié en cas de licenciement pour motif non disciplinaire est due lorsque la rupture est dépourvue de cause réelle et sérieuse Est abusive la rupture de la période d'essai qui emporte la suppression du poste du salarié Sanction à l'encontre de l'employeur qui utilise la période d'essai à des fins étrangères à l'évaluation des compétences du salarié |
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