
Licenciement pour faute grave à l'encontre du salarié qui sort de l'entreprise des informations ayant un caractère confidentiel
Commentaire de jurisprudence publiée le mercredi 2 avril 2008.
Rédigée par Net-iris et classée dans le thème Rupture du Contrat.
S'il peut être admis qu'un salarié puisse sortir de l'entreprise des documents dont il a eu connaissance dans le cadre de son travail, afin de servir la défense de ses droits lors d'un futur litige avec son employeur, cela reste tout même risqué pour le salarié. En effet, la limite entre la volonté de se ménager les preuves d'un abus de droit par l'employeur, et la violation du caractère confidentiel de l'information constituant une faute grave, n'est pas évidente. ![]() actualité précédente
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Actualité juridique du mercredi 2 avril 2008
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