
C'est à l'employeur accusé de discrimination raciale de prouver les raisons objectives qui ont motivé une différence de traitement entre les salariés
Actualité publiée le jeudi 3 avril 2008.
Rédigée par Net-iris et classée dans le thème Droit du Travail.
Les salariés qui effectuent le même travail, doivent à ancienneté égale bénéficier de la même évolution de carrière dès lors qu'ils sont bien notés par leur hiérarchie. A défaut, le salarié qui s'estime victime d'une discrimination peut assigner son employeur en réparation. Tel est le cas dans une récente affaire mettant en cause le constructeur automobile Renault. ![]() actualité précédente
<<< A un mois de l'entrée en vigueur de l'accord de Londres les mesures d'accompagnement des traducteurs professionnels s'avèrent insuffisantes actualité suivante Plusieurs mesures vont inciter les collectionneurs, particuliers ou entreprises, à investir dans l'Art >>>
Actualité juridique du jeudi 3 avril 2008
| Droit du Travail :actualités précédentes Le salarié qui prend un congé sans autorisation s'expose à un licenciement pour faute grave sans que l'employeur ait à envoyer une mise en demeure de reprendre le travail Contenu du projet de loi de modernisation du marché du travail Le CDI pourra être rompu d'un commun accord par convention homologuée |













Première Visite ?
Inscription Gratuite !
Offre d'Abonnement
Achat Confiance
RSS
Aide & Contact