C'est à l'employeur accusé de discrimination raciale de prouver les raisons objectives qui ont motivé une différence de traitement entre les salariés

Résumé :
Les salariés qui effectuent le même travail, doivent à ancienneté égale bénéficier de la même évolution de carrière dès lors qu'ils sont bien notés par leur hiérarchie. A défaut, le salarié qui s'estime victime d'une discrimination peut assigner son employeur en (...)

Actualité juridique du jeudi 3 avril 2008