Commet une faute grave le salarié qui à l'issue d'un congé sans solde ne reprend pas son poste comme il s'y était engagé
Commentaire de jurisprudence publiée le lundi 26 mai 2008.
Rédigée par Net-iris et classée dans le thème Droit du Travail.
Résumé : En l'espèce, un cadre supérieur a sollicité et obtenu de son employeur un congé sans solde de 2 ans, pendant lequel il a occupé un poste de dirigeant dans une autre société. Il avait obligation de faire connaître ses intentions de reprise 3 mois avant le terme de son (...)
Actualité juridique du lundi 26 mai 2008
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Droit du Travail : actualités précédentes Par principe le constat d'huissier ne constitue pas un procédé clandestin de surveillance nécessitant l'information préalable du salarié En l'absence de précision particulière lorsqu'il est fait référence à une durée d'ancienneté celle-ci s'entend en années peu importe que le salarié ait été à temps partiel Actualisation du dispositif d'aide au secteur de l'hôtellerie et de la restauration |
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