Conditions dans lesquelles la succursale française d'une société étrangère n'est pas redevable de la taxe sur les salaires sur l'intégralité des rémunérations versées

La question s'est posée de savoir si une succursale française d'une société étrangère, rendant exclusivement des prestations de services au profit de son siège, est ou non redevable de la taxe sur les salaires sur l'intégralité des rémunérations qu'elle verse à ses salariés.
Dans un rescrit du 10 juin 2008 (n°2008/13), l'administration fiscale a répondu que conformément à l'article 231 du CGI, toute personne ayant la qualité d'employeur était redevable de la taxe sur les salaires, dès lors qu'elle n'est pas assujettie à la TVA ou ne l'a pas été sur 90% au moins de son chiffre d'affaires au titre de l'année civile précédant celle du paiement des rémunérations imposables.
Toutefois, précise t-elle, pour les seuls besoins de cet impôt, il est admis que les succursales françaises d'entreprises étrangères qui ont la qualité d'employeur et qui rendent exclusivement des services à leur siège puissent calculer leur rapport d'assujettissement à la taxe sur les salaires en réputant que ces prestations internes suivent le régime de TVA qui aurait été applicable si elles avaient été rendues dans des conditions similaires à une personne juridiquement distincte du prestataire.
Dans ces conditions, une telle succursale n'est pas redevable de la taxe sur les salaires lorsqu'il est établi que les prestations de services qu'elle rend à son siège auraient ouvert droit à déduction au regard des dispositions de l'article 271 du CGI si ladite société avait fait le choix de s'installer en France sous la forme d'une filiale.