Le Gouvernement met l'accent sur les mesures qu'il a mises en place en faveur de l'emploi et la formation

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Actualité publiée le vendredi 15 mai 2009.
Rédigée par Net-iris et classée dans le thème Internet.

Le ministère de l'Economie, des PME et de l'emploi a décidé d'accentuer la campagne d'information portant sur les mesures mises en place, notamment par le Plan de relance de l'économie, pour soutenir l'emploi et la formation professionnelle, les entreprises et le revenu. Christine Lagarde et Laurent Wauquiez viennent pour cela, de lancer un site internet dédié : nosemplois.gouv.fr.

Il présente toutes les mesures (aide à l'embauche dans une TPE, aide à la formation, soutien au chômage partiel, etc.) ainsi que les modalités pratiques de leur mise en oeuvre, à travers notamment des témoignages des premiers bénéficiaires.

Dans cet espace, l'internaute est invité à sélectionner son profil - "se reconvertir après un licenciement économique", "votre entreprise connaît une baisse d'activité, "gérant de TPE, vous souhaitez embaucher", etc. - ce qui permet d'accéder directement à une information détaillée sur les mesures qui sont proposées et destinées à répondre à des besoins spécifiques.

Les informations sont données tant dans l'intérêt des employeurs que des salariés, afin qu'ils travaillent côte à côte, à la mise en place d'une stratégie positive en terme d'emploi.

A titre d'exemple, pour tous ceux qui connaissent des difficultés économiques et une baisse de leur activité, afin d'éviter les licenciements, le recours au temps partiel est encouragé. Cette mesure est destinée aux salariés "dont l'entreprise subit, soit une fermeture temporaire, soit une réduction de l'horaire habituel de temps de travail".
Il est rappelé que l'activité partielle permet d'éviter le chômage dans la traversée de la crise économique, qu'elle est correctement indemnisée et qu'elle est mise à profit pour former les salariés et faire évoluer leurs compétences afin de leur permettre de rebondir.
Quant à l'indemnisation de chômage partiel, il est précisé que le salarié peut percevoir jusqu'à 95% de sa rémunération nette et il peut bénéficier d'une formation durant cette période.
Pour l'employeur, l'indemnisation versée pour chaque heure de travail perdue donne droit à une allocation spécifique de chômage partiel financée par l'Etat.

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Actualité juridique du vendredi 15 mai 2009

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