Le ministère de la santé signe le protocole d'accord sur la réforme LMD

La réforme de la formation infirmière engagée en 2004, s'achève avec l'intégration de la formation d'infirmière au système LMD - Licence-Master-Doctorat. La ministre de la santé, Roselyne Bachelot, a signé le 2 février 2010, le protocole d'accord relatif au passage au LMD des professions paramédicales, afin que la formation des infirmières soit reconnue au niveau licence, c'est à dire à la catégorie A.

"Ce protocole annonce des revalorisations d'une ampleur inégalée pour les personnels paramédicaux, au premier rang desquels les infirmiers. Dès cette année, les infirmiers pourront choisir entre conserver leur situation actuelle ou intégrer la catégorie A de la fonction publique, avec une durée de carrière prolongée", explique lors de son discours la ministre de la santé.

A partir du mois de juin 2010, chaque professionnel concerné sera invité à faire connaître son choix, en fonction de sa situation et de ses projets propres.
D'ici 2015 ce sont tous les personnels paramédicaux formés en 3 ans qui pourront bénéficier de ces dispositifs après que leur formation aura été reconstruite conformément au standard LMD : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, manipulateurs radio, les infirmiers spécialisés (puéricultrices, infirmières anesthésistes, infirmières de bloc opératoire), et les cadres et cadres supérieurs de santé. A cette échéance, en moyenne la revalorisation représentera une majoration annuelle de plus de 2.000 euros nets.

Jusqu'à présent, la formation des infirmières comprenait à parts égales des cours et des stages, d'une durée de trois ans et demi. Or, la formation était reconnue qu'au niveau bac+2. Aussi, le passage au système LMD est une véritable opportunité pour la formation infirmière. Les diplômés pourront être reconnus à un plus haut niveau (bac+3), être mieux rémunérés et accéder à de nouvelles passerelles avec les autres filières de formation en soins.
Le diplôme d'Etat infirmier se trouve donc modifié, afin d'augmenter le poids des enseignements scientifiques et pour permettre le renforcement significatif des heures de cours réalisés par des enseignants universitaires.

Ajoutons enfin que le protocole d'accord comporte également des dispositions concernant les personnels administratifs, techniques, ouvriers et socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière, classés en catégorie B.