Poursuite des négociations sur la réforme des retraites et rapport du Conseil d'orientation des retraites
Le Conseil d'orientation des retraites (COR) vient de publier son rapport sur les besoins de financement des systèmes de retraite à l'horizon 2050, alors même que débute la concertation sur les pistes de sauvegarde du régime de retraite par répartition d'ici quarante ans. En effet, en l'état actuel, le régime français de retraite de base s'effondrera sous le poids de la dette, car il ne pourra assurer à tous le versement d'une pension de retraite.
Pour que cela n'arrive pas, des rendez-vous réguliers de négociations sont prévus entre le Gouvernement et les partenaires sociaux afin d'ajuster l'âge de départ en retraite, le nombre de trimestres de cotisations nécessaire ou encore le taux des cotisations sociales, en fonction de l'actualisation des données.
Le COR dresse dans son dernier rapport un bilan alarmant de la situation à l'horizon de 2050 si rien n'est fait, puisqu'il estime le besoin de financement de tous les régimes, compris entre 72 et 115 milliards d'euros par an à cette échéance (en tenant compte de l'évolution du taux de chômage, du taux d'emploi des seniors et des cotisations sociales), rapporte LeFigaro.
En attendant la poursuite des négociations, le ministère du travail annonce clairement sa préférence pour l'allongement de la durée de cotisation et du passage de l'âge légal de la retraite à près de 61 ans et demi. Il rappelle que l'espérance de vie en France a progressé de 15 ans entre 1950 et 2010, passant de 66 ans en moyenne à 81 ans aujourd'hui, souligne le site retraites2010, expliquant les tenants et les aboutissants de la réforme.
Lors d'une réunion avec les partenaires sociaux, Eric Woerth a confirmé qu'un texte sera débattu au Parlement en septembre prochain et que le Gouvernement publierait un document d'orientation sur la réforme des retraites au cours du mois de mai prochain, précise le communiqué.
D'ici là, les discussions porteront également sur la prise en compte de la pénibilité de certains emplois (ouvrier, manoeuvre, etc.), l'emploi des seniors, les mécanismes de solidarité et le pilotage des régimes de retraite.
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