Maintien et élargissement du dispositif dit carrières longues

Depuis la réforme des retraites réalisée en 2003, et proposée à l'époque par le Gouvernement Raffarin, il existe un dispositif dit "carrières longues" permettant aux assurés ayant démarré leur activité très jeunes (parfois à 14 ans) de partir à la retraite avant 60 ans, sous réserve d'avoir validé une durée d'assurance suffisamment longue auprès des régimes d'assurance vieillesse (la durée de cotisation nécessaire pour bénéficier du taux plein majorée de 8 trimestres).

Dans le cadre du projet de réforme des retraites 2010, le Gouvernement Fillon a décidé de prolonger ce dispositif de départ anticipé, considéré comme juste et équitable. A ce jour, il a bénéficié à plus de 600.000 personnes.
"Permettre à ceux qui ont commencé à travailler plus tôt que les autres de partir avant les autres est un élément de justice", a souligné Eric Woerth, le ministre du travail.

Toutefois, la réforme de 2010 doit tenir compte de l'allongement de l'espérance de vie, aussi l'âge de départ à la retraite augmentera pour ces assurés, mais sans dépasser l'âge de 60 ans.

Pour les assurés nés après le 1er janvier 1956, l'âge d'accès au dispositif carrière longue est fixé à :

• 58 ou 59 ans pour les assurés qui ont débuté leur activité professionnelle à 14 ou 15 ans
• 60 ans pour ceux qui ont débuté leur activité professionnelle à 16 ans, soit un décalage d'une année par rapport à la situation actuelle.

De plus, et contrairement à ce qui existe actuellement, le Gouvernement a décidé d'ouvrir le dispositif aux assurés ayant démarré leur activité à l'âge de 17 ans. Pour eux l'âge de la retraite sera maintenu à 60 ans s'ils remplissent les conditions de durée d'assurance applicable au dispositif.

La durée d'assurance nécessaire pour bénéficier de ce dispositif ne sera pas modifiée. Elle reste fixée à 2 ans de plus que la durée nécessaire pour avoir une retraite à taux plein, comme cela est déjà le cas aujourd'hui, cette durée d'assurance ayant été acquise pour l'essentiel dans le cadre d'une activité professionnelle.

Au final, tous ceux qui ont commencé à travailler avant 18 ans pourront partir à la retraite au maximum à 60 ans, s'ils ont suffisamment cotisé. Près de 90.000 assurés par an à horizon 2015 devraient bénéficier de cet élargissement.

© 2010 Net-iris