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Calcul et gestion de la participation au 2ème semestre 2015

Le 15/01/2016, par Carole Girard-Oppici, dans Social / Droits Collectifs.

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Le taux moyen de rendement des obligations des sociétés privées pour le seconde partie de l'année 2015 est fixé à 1,19%.

Selon un avis publié au journal officiel du 14 janvier 2016, le taux moyen de rendement des obligations des sociétés privées ressort à 1,19% pour le second semestre de 2015 (contre 0,96% le semestre précédent). Ce taux est le taux minimum de rémunération dans le cadre des accords de participation.

Les sommes attribuées au titre de la participation et affectées à un fonds d'investissement de l'entreprise sont rémunérées pour tous les salariés à un taux identique, qui ne peut être inférieur à 1,19% pour le deuxième semestre 2015. (1)

Les entreprises doivent réaliser les versements correspondants (2), avant le premier jour du 5ème mois suivant la clôture de l'exercice au titre duquel la participation est attribuée :

  • lorsque les parties ont choisi d'utiliser la réserve spéciale de participation dans les conditions prévues au 1° de l'article L3323-2,
  • lorsqu'un bénéficiaire demande le versement de la participation conformément aux dispositions de l'article R3324-21-1,

Passé ce délai, les entreprises complètent les versements prévus par un intérêt de retard égal à 1,33 fois le taux moyen de rendement des obligations des sociétés privées publié par le ministre chargé de l'économie.

Enfin, lorsque la déclaration des résultats d'un exercice est rectifiée par l'administration ou par le juge de l'impôt, le montant de la participation des salariés au bénéfice de cet exercice fait l'objet d'un nouveau calcul, compte tenu des rectifications apportées. (3)

Le montant de la réserve spéciale de participation est modifié en conséquence au cours de l'exercice pendant lequel les rectifications opérées par l'administration ou par le juge de l'impôt sont devenues définitives ou ont été formellement acceptées par l'entreprise. Ce montant est majoré d'un intérêt dont le taux est égal à 1,19% et qui court à partir du premier jour du 5ème mois de l'exercice qui suit celui au titre duquel les rectifications ont été opérées.

Sources :
(1) Article D3324-33 du Code du travail
(2) Articles D3324-25 et D3324-21-2 du Code du travail
(3) Article D3324-40 du Code du travail

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