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Le Smic est porté à 9,53 euros brut de l'heure au 1er janvier 2014

Le 20/12/2013, par La Rédaction de Net-iris, dans Social / Droit du Travail.

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En raison de la revalorisation annuelle le Smic brut mensuel atteindra 1.445 euros brut par mois à partir de janvier 2014.

La revalorisation annuelle du salaire minimum (SMIC) s'effectue chaque année au mois de janvier. Mais cette année, le Smic est revalorisé en tenant compte, d'une part, de l'inflation mesurée pour les ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie (+0,6% sur l'année) et, d'autre part, de la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire moyen des ouvriers et employés (+0,5% sur l'année).

En 2014, l'augmentation du Smic - qui concerne environ 2 millions de Français, soit plus d'un salarié sur dix - est de +1,1%, sans "coup de pouce" gouvernemental, a annoncé Michel Sapin, le ministre du Travail. Rappelons que l'an dernier, la revalorisation n'avait été que de 0,3%.

Le Smic brut mensuel, en dessous duquel les employeurs n'ont pas le droit de payer leurs salariés, quel que soit leur âge, secteur ou lieu d'activité, passe à 1.445,38 euros (contre 1.430,22 euros cette année) pour un horaire collectif fixé à 151,67 heures.
Au 1er janvier 2014, le Smic horaire est de 9,53 euros en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon. Cette revalorisation a également des incidences sur la rémunération des salariés en contrat d'apprentissage, en contrat de professionnalisation et ceux bénéficiant de la réduction Fillon.

Pour apprécier si le salaire horaire minimum, qui correspond à une heure de travail effectif, est au moins égal au Smic, il convient de retenir tous les éléments de rémunération, à l'exception de ceux expressément exclus.

Quant au minimum garanti, il passe à 3,51 euros (contre 3,49 euros) en métropole, dans les départements d'outre-mer et dans les collectivités d'outre-mer de Saint-Barthélemy, de Saint-Martin et de Saint-Pierre-et-Miquelon.

Ces montants ont été fixés par le décret (n°2013-1190) du 19 décembre 2013.

Soulignons par ailleurs, que la hausse du Smic coïncide avec l'augmentation des cotisations sociales retraites prévues par le décret du 2 juillet 2012 et de l'article 5 de la loi portant réforme des retraites.

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