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Pensions de retraite du privé de l'Agirc-Arrco : versement mensuel

Le 30/12/2013, par La Rédaction de Net-iris, dans Social / Protection Sociale.

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Au 1er janvier 2014, les retraites du privé vont être revalorisées moins que l'inflation et les cotisations des actifs vont augmenter.

A partir du 1er janvier 2014, les retraites seront payées le premier jour ouvré de chaque mois, soit le jeudi 2 janvier 2014 pour le premier versement, au lieu d'un versement par trimestre. Cette décision avait été prise en mars 2011, rappellent l'Agirc-Arrco, afin d'aider les retraités à gérer leur budget. Tous les retraités des caisses complémentaires Arrco et Agirc sont concernés par la mensualisation, qu'ils soient bénéficiaires d'une retraite de droit direct ou d'une pension de réversion, dès lors qu'ils ont un compte bancaire domicilié en France métropolitaine, en France d'outre-mer et dans les pays européens.
Toutefois, les versements trimestriels sont maintenus pour les retraités qui ne résident pas dans ces pays ou territoires, et ceux qui touchent leur retraite Arrco annuellement en raison de son faible montant continueront de la percevoir une fois par an.

En effet, à cette époque, les partenaires sociaux s'étaient entendus sur la liste des mesures à prendre pour sauver le régime de retraite complémentaire du privé d'une aggravation de son déficit. En effet, les finances de l'Arrco et de l'Agirc, que syndicats et patronat gèrent ensemble, étaient menacées par le papy boom mais aussi par la flambée du chômage qui limite les rentrées de cotisations. Des mesures étaient donc indispensables pour éviter de franchir une ligne de non retour.

Pour les salariés et retraités du privé, cet accord va avoir pour conséquence immédiate, puisque les syndicats ont signé le texte :

  • une baisse de pouvoir d'achat des retraités, avec une revalorisation des retraites inférieure à celle de l'inflation ;
  • une hausse des prélèvements des entreprises du privé, répartie entre les employeurs et les salariés.

L'accord destiné à sauvegarder les régimes de retraite complémentaire Arrco (pour l'ensemble des salariés du privé) et Agirc (pour les cadres), n'est qu'un début.

Les points clés de l'accord sont les suivants :

  • Pour les salariés du privé et les entreprises, les cotisations, payées à 60% par l'employeur et 40% par le salarié, augmentent de :
    - 0,1 point en 2014,
    - 0,1 point supplémentaire en 2015.

Ce supplément de cotisation créera des droits à retraite. Cette mesure permettra de générer plus d'un milliard de rentrées supplémentaires.

Pour compenser cet effort, le patronat a accepté de ne plus exiger que les cotisations supplémentaires soient versées à fonds perdus, c'est-à-dire qu'elles n'augmentent pas le montant des pensions des futurs retraités.

Concernant les entreprises de 10 salariés et plus, elles devront, à partir de 2016, verser leurs cotisations mensuellement et non plus trimestriellement, ce qui permettra d'améliorer la gestion de la trésorerie des deux régimes.

  • Pour les retraités du privé, pendant trois ans, leur pension ne suit plus le rythme de l'inflation. En effet, depuis le 1er avril 2013, les pensions des retraites complémentaires sont revalorisées à hauteur de :
    - 0,8% pour l'Arrco ;
    - 0,5% pour l'Agirc.

En 2014 et 2015, la hausse des pensions des deux régimes se trouve être inférieure d'un point à l'inflation, avec un seuil plancher si la hausse des prix n'atteint pas 1%.

Cette mesure permettra d'améliorer les comptes de 2,3 milliards d'euros, avait déclaré à l'époque la représentante de la CFE-CGC, Danièle Karniewicz. Toutefois, il était à craindre que cette réforme, qui ne concernait à l'époque que les salariés du privé, ne soit qu'un prélude à la réforme plus globale du régime général de retraite en lui même. La réforme 2013 des retraites a confirmé cette crainte.

© 2013 Net-iris

   

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