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Une meilleure répartition des hommes et des femmes par métiers

Le 18/12/2013, par La Rédaction de Net-iris, dans Social / Droit du Travail.

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Depuis 30 ans, il semble que le taux d'emploi des femmes de 15 à 64 ans a augmenté de façon continue.

Un rapport, publié par la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES), met en lumière le fait que depuis 30 ans, le taux d'emploi des femmes de 15 à 64 ans a augmenté de façon continue, passant de 51,4% en 1983 à 59,7% en 2011. Paradoxalement, celui des hommes a diminué sur la même période, passant de 75,4% à 68,2%.

Ainsi, la part des femmes dans la population en emploi est passé de 41,7% en 1983 à 47,5% en 2011.

En outre, le rapport de la DARES met l'accent sur plusieurs phénomènes :

  • la concentration par métiers est globalement plus forte chez les femmes que chez les hommes. Les femmes sont plus nombreuses dans les métiers de l'aide à domicile, d'assistantes maternelles, d'agents d'entretien ou d'enseignants. Cependant, cette différence de concentration est liée (en partie) à la nomenclature retenue. Les métiers de services, souvent plus féminins, sont moins détaillés dans l'étude que les métiers industriels, souvent plus masculins ;
  • certains métiers "à dominance" plutôt masculine sont devenus des métiers à dominance plutôt féminine et inversement. Par exemple, les métiers de cadres administratifs, comptables et financiers, métiers très "masculins" il y a 30 ans, sont devenus plutôt mixtes. A l'inverse, des métiers plutôt considérés comme mixtes sont devenus à dominance plutôt féminine (c'est le cas des métiers de techniciens de la banque et de l'assurance) ;
  • les hommes et les femmes les plus diplômés occupent de plus en plus les mêmes emplois : ainsi, l'indice de ségrégation professionnelle a diminué chaque année, de 1983 à 2011, pour les personnes avec un niveau de diplôme supérieur à un bac +2. Cependant, il semblerait que cette ségrégation reste élevée parmi les jeunes. En 2011, les emplois des jeunes hommes et des jeunes femmes sont répartis de manière moins égalitaire que ceux de leurs aînés ;
  • enfin, l'étude révèle que l'indice de ségrégation professionnelle a diminué pour les personnes de nationalité étrangère, et semble toujours plus fort dans le secteur privé que dans le secteur public.

© 2013 Net-iris

   

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