Actualité : en bref

En 2013, les discriminations au travail n'ont toujours pas reculé

Le 03/02/2014, par La Rédaction de Net-iris, dans Social / Droit du Travail.

Vos réactions...

   

Une étude menée par l'Ifop et relative à la perception des discriminations au travail, révèle que la question des discriminations est toujours bien présente.

Rendus publics par le Défenseur des droits et l'Organisation internationale du travail (OIT), les résultats du 7ème baromètre réalisé par l'IFOP et portant sur "la perception des discriminations dans le travail" met en exergue un fait inquiétant : la question des discriminations semble toujours aussi importante dans le domaine de l'emploi. A l'occasion de cette étude, un focus relatif aux discriminations à l'égard des jeunes de moins de 35 ans a été intégré.

Il semblerait que la crise économique, ainsi que le risque de chômage, soient perçus comme des facteurs susceptibles de favoriser les discriminations. Tous les actifs, sans exceptions (57% des salariés du public, contre 53% des salariés du privé) sont concernés par cette situation.

Parmi les principaux critères de discriminations cités par les victimes présumées, il convient de citer :

  • le genre ;
  • la grossesse ou la maternité ;
  • l'origine ethnique ou la nationalité pour les salariés du privé ;
  • l'apparence physique pour les salariés du public.

Et pourtant, il existe de nombreux leviers de prévention des discriminations au travail à disposition des employeurs.

Source : baromètre Ifop sur la perception des discriminations au travail

© 2014 Net-iris

   

Inscription JuriTravail Avocats

Pour approfondir ce sujet :

Commentaires et réactions :



-