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Surveillance des salariés : le centre commercial se met en conformité

Le 15/04/2014, par La Rédaction de Net-iris, dans Technologies / Sécurité & Protection.

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La CNIL a annoncé la clôture de la mise en demeure prise à l'encontre du centre commercial qui avait abusivement surveillé ses salariés.

Suite à une plainte, et à un contrôle sur place, les agents de la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) avaient découvert la mise en place d'un système de surveillance des salariés fortement abusif au sein d'un centre commercial Leclerc.

Une mise en demeure publique avait donc été prise à l'encontre de la société exploitant le centre commercial, afin qu'elle mette fin à cette situation.

La mise en demeure dénonçait notamment le caractère disproportionné du dispositif de vidéosurveillance, qui conduisait à placer les salariés filmés sous surveillance constante. En outre, le système était aussi utilisé pour contrôler les horaires de travail des salariés !

Considérant cependant que le centre commercial avait, depuis cette mise en demeure, amélioré la situation litigieuse, la Présidente de la CNIL a donc décidé de clôturer la décision de mise en demeure, dès lors que désormais, seules les portes d'accès aux locaux réservés au personnel étaient filmées pour assurer la sécurité des lieux et la lutte contre le vol.

Source : CNIL

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