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Risques psychosociaux au travail : 9% des salariés surexposés

Le 18/04/2014, par Etienne Nicolas, dans Social / Protection Sociale.

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Une enquête de la Dares dresse un panorama des risques psychosociaux au travail et des salariés exposés.

Publiée par la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), l'étude visant à renforcer la prévention des risques psychosociaux au travail, réalisée d'après l'enquête Santé et itinéraire professionnel (SIP), dresse une typologie des salariés selon les facteurs de risques auxquels ces derniers sont ou non exposés.

L'étude distingue six profils différents :

  • 28% des salariés ne déclarent pas ou peu d'expositions aux facteurs de risques psychosociaux dans leur travail. Le plus souvent, le travail de ces salariés est reconnu par leur direction, et seulement 3% d'entre eux estiment qu'au vu de tous leurs efforts ils ne reçoivent pas le "respect et l'estime que mérite leur travail" ;
  • 19% des salariés indiquent quant à eux manquer de reconnaissance dans leur travail, sans toutefois en souffrir ;
  • 16% des salariés vivent des situations de travail avec de fortes exigences émotionnelles (ex : dans les métiers en contact avec la clientèle), mais avec un soutien fréquent de la part de leur environnement professionnel ;
  • plus inquiétant, 13% des salariés interrogés cumulent un manque de reconnaissance du travail et des relations professionnelles difficiles ;

  • enfin, 9% des salariés sont confrontés à une véritable surexposition, et à un travail très routinier et ennuyeux. Pour ces salariés les problèmes de santé semblent logiquement plus nombreux.

Soulignons que l'étude révèle un lien confirmé entre les facteurs de risque psychosociaux et un état de santé physique et mental dégradé. Il convient de ce fait, tant pour les salariés que les employeurs concernés, de rester vigilant face par exemple aux syndromes du "burnout" (amaigrissement / prise de poids soudains, troubles du sommeil, début de dépression...).

© 2014 Net-iris

   

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