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Les CDD courts vont-ils devenir le contrat de droit commun ?

Le 25/04/2014, par La Rédaction de Net-iris, dans Social / Droit du Travail.

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Un rapport sur l'évolution des formes d'emploi met en lumière le fait que le recours aux contrats à durée déterminée et à l'intérim a fortement augmenté.

D'après un rapport, publié par le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE), les années 2000 semblent marquées par la hausse du recours aux contrats temporaires les plus courts (CDD, intérim), mais aussi par l'apparition de certaines formes d'emploi, à mi-chemin entre le salariat et l'emploi indépendant (comme la franchise, le portage salarial, etc....).

En outre, le rapport révèle :

  • que la part de l'emploi non salarié semble s'être stabilisée ;
  • que malgré la stabilisation de la part de contrats temporaires (autour de 13,5% de l'emploi salarié), ces derniers sont de plus en plus courts. Ainsi, les CDD de moins d'un mois progressent très fortement depuis 2003, et la durée moyenne des missions d'intérim raccourcit depuis 2008. L'emploi temporaire concerne dorénavant plus de 50% des jeunes salariés ;
  • la part des contrats à durée indéterminée (CDI) reste la forme dominante d'emploi (autour de 87% de l'emploi salarié) ;
  • sans surprise, le recours au télétravail connaît une hausse relativement importante depuis les années 2000 ;
  • enfin, notons en dernier lieu que même si l'auto-entreprise a aussi connu un essor particulièrement fulgurant, les revenus des auto-entrepreneurs restent tout de même assez faibles en moyenne.

© 2014 Net-iris

   

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