Actualité juridique

Vers une meilleure articulation entre vie privée et vie professionnelle ?

Le 26/05/2014, par La Rédaction de Net-iris, dans Social / Droit du Travail.

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35 nouvelles entreprises françaises ont signé la charte en faveur de l'équilibre des temps et de la parentalité en entreprise.

La Charte "15 engagements pour l'équilibre des temps de vie", lancée à l'origine par le Ministère des Droits des femmes, a pour but de faire reconnaître l'importance de l'équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle des salariés.

En effet, selon un sondage mené par l'Ifop en septembre 2013, 56% des français estiment que leur entreprise ne les aide pas suffisamment à concilier leur vie familiale et leur vie professionnelle.

La charte, présentée comme un "outil de régularisation du quotidien", peut être signée par l'équipe dirigeante des entreprises. Elle est alors affichée en tout lieu utile, et peut être invoquée par chaque salarié. Elle repose sur 15 engagements, regroupés dans 4 grands thèmes, à savoir :

  • l'exemplarité des managers, qui doivent être les premiers garants de l'équilibre de vie et de la cohésion de leur équipe ;
  • le respect de l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle ;
  • l'optimisation des réunions ;
  • et enfin, le bon usage des e-mails (avec notamment la limite des envois de messages hors des heures de bureau).

La signature de ce texte devrait permettre de lutter contre la perte de motivation ou le mal-être des salariés. Ces derniers peuvent en effet porter préjudice à l'entreprise.

© 2014 Net-iris

   

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