Actualité : en bref

Chefs d'entreprises, avez vous pensé à l'apprentissage ?

Le 03/07/2014, par Etienne Nicolas, dans Social / Droit du Travail.

Vos réactions...

   

L'apprentissage pourrait permettre de répondre aux objectifs de compétitivité des entreprises françaises.

Lancé en 2013, et concrétisé par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale, le dispositif relatif à la formation professionnelle devient plus simple, plus sécurisé et mieux financé.

Le dispositif est aussi très efficace pour les jeunes apprentis qui cherchent à s'insérer sur le marché de l'emploi : 7 apprentis sur 10 trouvent un emploi durable à l'issue de leur formation.

Dans cette optique, le Ministère du travail met en ligne des fiches pratiques destinées aux entreprises, afin que ces dernières connaissent mieux le dispositif de l'apprentissage.

Des réponses sont donc apportées aux questions que se posent les entrepreneurs sur l'apprentissage (comme "pourquoi recruter des apprentis ?", "et après le recrutement ?").

Grâce à ces données accessibles, les employeurs pourront connaître de façon plus approfondie ce dispositif, et mieux appréhender les différentes étapes à respecter dans la mise en place de l'apprentissage au sein de leur entreprise.

Source : Ministère du travail

© 2014 Net-iris

   

Inscription JuriTravail Avocats

Pour approfondir ce sujet :

Commentaires et réactions :



-