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Surveillance des salariés : le centre commercial se met en conformité

Le 04/08/2014, par Etienne Nicolas, dans Technologies / Sécurité & Protection.

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Après avoir été mis en demeure, le centre commercial a finalement mis fin à ses manquements.

Le 15 janvier 2014, la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) a adopté une mise en demeure publique à l'encontre d'une société exploitant un centre commercial.

A la suite d'un contrôle effectué sur place, les membres de la Commission avaient en effet relevé :

  • qu'un dispositif biométrique, installé initialement dans le but de contrôler et de sécuriser l'accès à certaines zones du centre commercial, était en fait utilisé pour contrôler les horaires des salariés ;
  • que 138 caméras (dont 39 étaient implantées dans des locaux non accessibles au public) étaient installées dans la grande surface ;
  • que les empreintes des salariés ayant quitté l'entreprise étaient conservées de façon beaucoup trop excessive.

Or, le courrier de réponse de la société, ainsi que le second contrôle effectué sur place, ont finalement révélé que les manquements initialement relevés ne perduraient plus.

La mise en demeure a donc finalement été levée. Grâce à l'intervention de la CNIL, le centre commercial respecte désormais les dispositions de la loi Informatique et Libertés.

© 2014 Net-iris

   

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