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Emploi : un groupe de travail pour lutter contre les discriminations

Le 03/11/2014, par La Rédaction de Net-iris, dans Social / Droit du Travail.

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Le groupe de travail de lutte contre les discrimination dans l'accès à l'emploi et au travail s'est installé, et va mener ses réflexions autour de 2 axes.

C'est à l'issue des travaux engagés lors de la Grande conférence sociale de juillet 2014, que le Premier Ministre avait annoncé la future mise en place d'un groupe de lutte contre les discriminations dans l'accès à l'emploi et au travail.

Le groupe de travail, présidé par Jean-Christophe Sciberras, le Président de l'ANDRH, s'est donc installé, et a commencé à mener des réflexions, autour de deux axes principaux :

  • l'identification des voies de progrès, afin de lutter contre les discriminations collective existant dans le monde du travail ;
  • l'examen des mesures nécessaires pour promouvoir des mesures de recrutement non discriminantes.

Le groupe a pour objectif d'aboutir, d'ici à la fin du mois de février 2015, à un diagnostic partagé de la situation et des mécanismes de discrimination. En ce sens, une série de préconisations seront mises en avant.

Rappelons qu'aux termes de l'article L1132-1 du Code du travail, aucune personne ne peut, au sein de l'entreprise, subir de discrimination du fait de "son origine, de son sexe, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de sa situation de famille ou de sa grossesse, de ses caractéristiques génétiques, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son nom de famille, de son lieu de résidence ou en raison de son état de santé ou de son handicap."

Source : Ministère du Travail

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