
La CNIL encadre strictement les conditions de recours à la biométrie sur le lieu de travail
Actualité publiée le vendredi 30 avril 2004.
Rédigée par Net-iris et classée dans le thème Droit du Travail.
Réunie en séance plénière du 8 avril 2004, la CNIL a confirmé qu'elle était défavorable à la création de bases de données d'empreintes digitales sur les lieux de travail (dispositif biométrique), en l'absence d'un impératif de sécurité incontestable comme la protection des inventions, la lutte contre l'espionnage industriel ou encore la lutte contre le terrorisme (notamment chimique et biologique). Par contre, elle n'est pas opposée à la mise en place de dispositifs biomètriques qui ne laissent pas de traces comme la reconnaissance du contour de la main ou de l'iris. Il en est de même des dispositifs pour lesquels le gabarit de l'empreinte digitale est uniquement stocké dans un support personnel, comme une carte à puce. ![]() actualité précédente
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Actualité juridique du vendredi 30 avril 2004
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