Veille juridique

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Revue quotidienne de veille juridique : édition du 29 mai 2008

Actualité juridique

Article de veille

Transport
Signature d'un protocole d'accord visant à faire évoluer les conditions d'accès et d'exercice de la profession de taxi
La ministre de l'Intérieur, Michèle Alliot-Marie, a récemment signé un protocole d'accord relatif à l'évolution de la profession de taxi avec les représentants des organisations professionnelles, en tenant compte de la situation particulière des taxis parisiens. Il [...]

Doctrine

Article de Nathalie Métais
D'entrepreneur individuel à gérant d'EURL

Jurisprudence

Famille & Personne
Cass / Civ - 28/05/2008 - Cassation
En cas de contestation de reconnaissance de paternité naturelle, l'expertise biologique est de droit Après avoir rappelé que l'expertise biologique est de droit en matière de filiation, sauf s'il existe un motif légitime de ne pas y procéder, la Cour de cassation estime que lorsqu'une action en contestation de reconnaissance de paternité naturelle est engagée par une personne qui se déclare être le père biologique de l'enfant, alors le juge ne peut refuser d'ordonner une expertise génétique (test ADN) à moins de démontrer qu'il existe un motif légitime de ne pas y procéder. Des présomptions et indices ne sont pas suffisants pour établir avec certitude la paternité de l'homme ayant reconnu l'enfant à sa naissance alors qu'il entretenait une liaison avec la mère.
Droit du Travail
Cass / Soc - 15/05/2008 - Cassation partielle
Constitue une cause réelle et sérieuse de licenciement, le refus du salarié de reporter son départ en congé payés en dépit de circonstances exceptionnelles Le salarié qui refuse le report de la date de son départ en congés payés, décidé par son employeur commet une faute constituant une cause réelle et sérieuse de licenciement dès lors que ce report est fondé sur la nécessité de remplacer de façon anticipée un salarié décédé, peu important que l'employeur ait pris cette initiative avant ou après la délivrance d'un premier billet d'avion destiné à permettre au salarié de retourner chez lui pour ses congés payés.

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