Veille juridique

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Revue quotidienne de veille juridique : édition du 11 décembre 2009

Actualité juridique

Question du jour

Droit du Travail
Combien existe t-il de types de contrats de travail aidés et quelles sont leurs caractéristiques ?
Les dispositifs de soutien à l'emploi et à la formation professionnelle sont nombreux et variés, car ils permettent de répondre ponctuellement ou dans la durée, à un besoin précis des acteurs économiques. En fonction des besoins de l'entreprise, de ses [...]

Doctrine

Article de Raphael Piastra
Libres propos sur l'identité nationale

Modèles Contrat-Expert (mise à jour catalogue)

convocation du salarié à un entretien en vue d'un licenciement disciplinaire pour faute grave ou lourde
convocation du salarié à un entretien en vue d'un licenciement disciplinaire pour faute non lourde ou grave
lettre au salarié n'ayant pas répondu à la proposition de réduction du temps de travail pour motif économique
lettre de convocation du salarié à un entretien en vue d'une sanction de rétrogradation ou mutation et notification de la sanction disciplinaire
lettre de notification de licenciement pour faute grave
lettre de notification de licenciement pour faute lourde
lettre de notification de licenciement pour faute simple
lettre de notification de sanction disciplinaire pour absence non-autorisée ou comportement fautif
lettre de proposition de réduction du temps de travail pour motif économique
lettre de rupture de la période d'essai
notification de licenciement en raison d'absences répétées ayant fait l'objet d'avertissements ou blâmes

Jurisprudence

Droits de l'homme
Cass / Civ - 10/12/2009 - Cassation sans renvoi
Le seul fait de placer en rétention administrative un étranger en situation irrégulière accompagné de son enfant mineur ne constitue pas, en soi, un traitement inhumain Par deux arrêts rendus le 10 décembre 2009, la Cour de cassation a estimé que le seul fait de placer en rétention administrative un étranger en situation irrégulière accompagné de son enfant mineur ne constituait pas, en soi, un traitement inhumain ou dégradant interdit par la Convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales.
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