Conditions de prise en charge de l'incapacité temporaire de travail, par l'assurance prévoyance complémentaire souscrite par l'employeur, à un jour de la rupture du contrat de travail

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Jurisprudence publiée le vendredi 25 avril 2008.
Rédigée par Net-iris et classée dans le thème Protection Sociale.

Cass / Civ - 17 avril 2008 - Cassation
Numéro de Pourvoi : 07-12088
Mots clés associés :
assurance - prévoyance collective - prise en charge - rupture du contrat
Décision commentée par la Rédaction de Net-Iris :
Actualité n° 19577 : Conditions de prise en charge de l'incapacité temporaire de travail, par l'assurance prévoyance complémentaire souscrite par l'employeur, à un jour de la rupture du contrat de travail


Résumé :
Le droit aux prestations de l'assurance complémentaire est acquis au jour où l'assuré est atteint de l'incapacité de travail consécutive à une maladie constatée, et avant la cessation de la relation de travail. Le fait que leur service soit différé ne remet pas en cause l'ouverture des droits de l'assuré, même si elle intervient un jour avant la rupture du contrat de travail et que par application du délai de carence de 3 jours de la sécurité sociale, la garantie n'opère qu'après la rupture du contrat. (...)

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