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Préavis : rupture du contrat de travail

En cas de licenciement, l'employeur doit respecter un délai légal minimum de préavis avant la cessation définitive du contrat de travail. Ce délai peut être toutefois interrompu en cas de demande du salarié en ce sens ou en raison d'une faute grave commise par ce dernier au cours du préavis.

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