Minimum garanti
Indicateur servant pour l'évaluation des frais professionnels et des avantages en nature.
Le minimum garanti est de 3,57 euros en 2018. Il s'agit d'un élément servant à la détermination du salaire, revalorisé chaque année en fonction de l'évolution des prix, permettant d'évaluer les limites d'exonération des allocations forfaitaires pour les avantages en nature (ex : nourriture, logement), les frais professionnels (ex : frais de repas, de grand déplacement), les allocations d'aide sociale, etc. Il ne s'agit pas d'un salaire de base, mais d'un d'un outil de référence permettant de calculer les revalorisation de diverses prestations, seuils et montants.
Le montant du minimum garanti prévu à l'article L3231-12 du Code du travail, applicable en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon,est le suivant.
Minimum garanti |
Du 1er janvier au 31 décembre 2017 | 3,57 euros |
Du 1er janvier au 31 décembre 2017 | 3,54 euros |
Du 1er janvier au 31 décembre 2016 | 3,52 euros |
Du 1er janvier au 31 décembre 2015 | 3,52 euros |
Du 1er janvier au 31 décembre 2014 | 3,51 euros |
Du 1er juillet 2012 au 31 décembre 2013 | 3,49 euros |
Du 1er janvier au 30 juin 2012 | 3,44 euros |
Du 1er au 31 décembre 2011 | 3,43 euros |
Du 1er janvier au 30 novembre 2011 | 3,36 euros |
Source : Décret du 20 décembre 2017
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