Actualité : en bref

Modalité de mise en oeuvre du volontariat et de l'engagement de service civique

Le 16/11/2011 par La Rédaction de Net-iris, dans Social / Protection Sociale.

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Volontariat international en administration ou en entreprise, volontariat de solidarité internationale et service volontaire européen font partie du service civique.

Le service civique est une forme d'engagement unifiant les principaux dispositifs de volontariat (le volontariat associatif, le volontariat civil de cohésion sociale et de solidarité, le volontariat civil à l'aide technique, le volontariat de prévention, sécurité et défense civile, service civil volontaire).
Le service civique peut prendre différentes formes : ­

  • un engagement de service civique pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans d'une durée continue de 6 à 12 mois pouvant être effectué auprès d'organismes sans but lucratif de droit français ou de personnes morales de droit public agréés, et donnant lieu à une indemnisation versée directement par l'Etat. ­
  • un volontariat de service civique ouvert aux personnes âgées de plus de 25 ans d'une durée continue de 6 à 24 mois pouvant être effectué auprès d'associations de droit français ou de fondations reconnues d'utilité publique agréées, et donnant lieu à une indemnité versée par la structure d'accueil.
  • le volontariat international en administration et le volontariat international en entreprise, le volontariat de solidarité internationale, le service volontaire européen qui demeurent régis par les dispositions qui leur sont propres mais font partie intégrante du nouveau service civique.

Une circulaire précise les modalités de mise en oeuvre du volontariat et de l'engagement de service civique, en abordant notamment la question de la couverture sociale du volontaire.

Source : Circulaire Urssaf (n°2011-105) du 7 novembre 2011

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